站内搜索:
  通知公告

   
民主管理
当前位置: 首页>>民主管理>>正文
三门峡职业技术学院第二届第五次教职工代表大会学院工作报告
2019-10-24 09:10  

三门峡职业技术学院

第二届第次教代会材料

 

聚焦两大任务  强化内涵建设

开启新时代学院改革发展新征程

——在学院二届五次教职工代表大会上的工作报告

 吴勇军

201915

各位代表,同志们:

在中国特色社会主义进入新时代,全国上下深入学习贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神,高等职业教育迎来优质发展的重要时期,我们今天在这里召开学院二届五次教职工代表大会,与各位代表共商学院改革事宜,同谋学院发展大计。受学院委托,我向大会做工作报告,请各位代表审议,并请全体教职工提出宝贵意见。

2018主要工作回顾

2018年是我院跨越发展的重要一年,学院按照省委高校工委、省教育厅、市委、市政府的决策部署,瞄准国家优质高职院校建设和独立设置本科院校建设两大目标,加强内涵建设,坚持创新发展,各项事业全面开创新局面。

教学改革稳步推进学院以国家级优质高职院校项目建设为中心,坚持稳定规模、优化结构、强化特色、注重创新,坚定不移地走以质量为核心的内涵式发展道路。一是全面完成国家级优质高职院校项目建设阶段性任务。优质专业和特色专业群建设稳步推进学院全面贯彻落实教育部《关于印发高等职业教育创新发展行动计(2015-2018年)的通知》和河南省《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)实施方案》精神,按照国家级优质高等职业院校项目建设方案和任务书要求,以提高质量为核心,以8个校级优质骨干专业和6个特色专业群建设为重点,对专业群所涉及专业的组织管理、师资配备、教学资源、硬件设施、校企融合等进行整合,发挥专业群的聚集效应和扩散效应,使全院各专业特色更加鲜明,结构更加合理,优势更加突出。11月份,学院与中国科技出版传媒股份有限公司合作开展土木建筑专业群建设,为打造“全国有影响、全省有地位、金三角是标杆”的优质专业和特色专业群发挥了示范和引领作用。现代学徒制试点工作取得突破。根据《教育部办公厅和河南省教育厅办公室关于做好2018年度现代学徒制试点工作的通知》要求,学院从目前校级现代学徒制试点专业中,遴选确定了机电一体化技术、建筑装饰工程技术、旅游管理3个专业申报教育部第三批现代学徒制试点专业。8月份,学院被确定为教育部第三批现代学徒制试点单位,这是我院成为国家级优质高职院校立项建设单位以来的又一个国家级教改试点项目。11月,学院举行了隆重的现代学徒制试点班签约暨开班仪式标志着学院现代学徒制试点工作的全面正式启动。学院将与合作企业共同探索校企“双主体”育人机制,推进招生招工一体化,不断完善人才培养制度和标准,建设校企互聘共用的教师队伍,建立体现现代学徒制特点的管理制度。合作办学不断深入。北京大兴区中西医结合医院成为学院临床护理实习基地;高分辨率对地观测系统河南数据和应用中心三门峡分中心通过河南省国防科工局验收,电子商务专业实训基地入选“河南省职业教育产教融合项目”。本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,学院与固高科技和北京超星集团签订了战略合作协议,开展实质性合作。二是不断强化专业内涵建设始终把专业建设作为教学改革的龙头工程进一步优化和调整专业结构,强化专业内涵建设,提高专业建设质量。组建新一届专业(群)建设指导委员会11月,学院召开了2018-2021年专业(群)建设指导委员会成立大会,新一届专业(群)建设指导委员会分为6 个专业群、40个专业及思政课程建设指导委员会,特聘任专业(群)及课程建设指导委员会委员358人,其中主任委员均由校外专家担任,校外专家委员共计168人,比例达到47%。学院新一届专业(群)建设指导委员会将对推动学院专业(群)建设、深化产教融合、校企合作,提高人才培养的质量具有重要的指导作用优化和调整专业结构。通过认真调研、反复论证,完成了2019年早期教育、水净化与安全技术、建设项目信息化管理、商务数据分析与应用、智能控制技术等5个拟新增专业和2019年拟招生专业的申报工作。抓好基层教学组织建设。动漫制作技术、旅游管理学前教育3个教研室获批省级优秀基层教学组织立项建设。优化人才培养方案。根据《教育部关于职业院校专业人才培养方案制定工作指导意见》的要求,印发了学院《关于编制2018级专业人才培养方案的指导性意见》,8月底前完成了59个高职专业,10个五年制专业,11个校企合作专业人才培养方案的审核汇编工作。同时严格执行人才培养方案,加强人才培养方案贯彻落实情况的检查,提高了人才培养的科学性。三是深入推进课程改革和教材建设与北京超星集团签订战略合作框架协议及信息化课程服务协议,遴选的第一批5门课程建设信息化工程项目与超星集团合作建设,取得了很好效果,发挥了示范和引领作用。同时,利用超星集团的“一平三端”平台,在全院范围内进行课程信息化建设,目前已完成了相关培训。严格教材选用程序,确保优质教材进课堂。全年教材征订和发放高职类教材共1920种类25.8万余册。四是不断提升实践教学质量。在第一期建成9个实训基地项目的基础上,又建成人体生命馆、内科护理实训室、外科护理实训室、模拟手术室、模拟ICU实训室、急救护理技术实训室、生物机能及形态学实训室、免疫研究中心等9个实训和科研基地项目。全民技能振兴工程省级技能人才公共实训鉴定示范基地项目顺利通过终期验收,三门峡职业技术学院职业技能实训基地项目建设顺利完成2个项目共投入资金3667万元,建成实训基地项目 23个,大大改善了学院实训教学条件,为人才培养、技能鉴定、技术技能服务积累等提供了有力保障。完成2016级5010名学生的顶岗实习工作。11月,我院承办的职业院校顶岗实习管理研讨会顺利召开,来自省内外的10余家院校参加研讨会我院做了顶岗实习管理工作经验分享,并展示了和大象出版社共同开发的顶岗实习整体解决方案,北京超星集团共同开发的顶岗实习管理平台。通过“以赛促练”提高学生职业技能水平,通过“以赛促教”促进实践教学的改革。成功承办了第十一届河南省高职院校技能大赛工业产品数字化设计与制造、会计技能和养老服务技能3个赛项,学获得“2018年全国职业院校技能大赛河南选拔赛优秀组织奖”。同时,积极组织师生参加各级各类职业技能竞赛,取得了优异的成绩,全年共获得特等奖1项,一等奖5项、二等奖9项、三等奖19项,充分展示了我校人才培养工作取得的丰硕成果。五是持续强化教学常规管理。认真开展院部教学绩效评估,既有按照指标体系赋分的定量评价,也有描述性的定性评价,分析了各院部2017-2018学年教学工作的整体状况、特色与优势,指出了存在的问题及下一步着力改进的地方。持续推进学生学业预警工作,与去年同期相比,学业预警总人数下降8%。通过学生学业预警和学风建设主题教育月活动的开展,学生到课率、期末考试参考率、学生补交学费率明显提升,学风考风明显好转。开展了为期一个月的教学检查与整改活动,对全校教学秩序进行了全覆盖检查,对检查过程中发现的违规违纪行为进行了严肃处理,教学秩序明显好转。继续推行“双证书”制度,提高职业资格证书的通过率,2018届毕业生职业资格通过率达92%以上,毕业生高级工职业技能鉴定获省人社厅评估认定,全年共鉴定高级工种820余人。六是国防教育彰显特色。学院将国防教育工作纳入学院教育总体系,统一协调、注重实效、长期坚持,探索实施了“军校共建,校馆共建,内外联动,育训交融”的国防教育及军事训练工作模式,形成了较为鲜明的特色。2018年,省征兵办给我院下达征兵计划105名,最终有138名学生步入军营,为国防和军队建设贡献了学院应有的力量。我院荣获教育部2017年“国防教育特色学校”称号。在河南省军区开展的2018年全省国防教育优秀教员比武竞赛活动中,我院教师李博《强国必须强军 军强才能国安》被评为精品课程。

思政和学生工作成绩斐然。坚持以人为本,德育为魂,全面实施素质教育。一是思想政治教育培养社会责任感。深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,以爱国主义教育为重点,以思想政治教育活动月为重要手段,对青年学生进行社会主义核心价值观教育,引导学生自觉践行社会主义核心价值观,坚定不移地把思想政治教育工作贯穿人才培养全过程。我院“心理育人”项目获评全省高校思想政治工作精品项目,心理健康教育中心荣获“三门峡市五一巾帼标兵岗”荣誉称号,心理健康教育中心副主任郅利聪获得河南省高等学校思想政治工作奖。二是国学经典教育提升文化自信。在全院所有专业学生中开设国学经典课程,印发《道德经》5000余册、《弟子规》10000余册。通过校外交流和校内挖掘,举办了传统文化专场演出,经典诗文朗诵比赛,“感恩父母好青年”孝文化主题教育,传统文化专题讲座。扎实推进晨读晨练,“翩翩锻炼影 朗朗读书声”成为一道亮丽的风景线。三是素质拓展训练凝聚团队文化。分批分期对在校学生进行素质拓展训练,全体学生至少参加两天的素质拓展,保证全覆盖。目前已进行20期学生和1期教工素质拓展训练,提升了学生综合素质,提高了学生社会适应能力和沟通合作能力。四是校园文化建设着眼以文化人。一来年,学院组织了30多场科技文化艺术体育活动,校园文化活动丰富多彩;广泛组织志愿服务活动,全年,在校生注册青年志愿者比例达到98%。秦妍老师荣获市级“优秀志愿者”称号;男子篮球队在第八届CCBA全国高等职业院校篮球联赛总决赛中取得第八名;武术代表队在在河南省大学生“华光”体育活动第十四届武术锦标赛中获得3枚金牌,1枚铜牌,2个第四名,1个第六名,并获得专科女子甲组团体第1名;左笑臣同学获得中国柔力球公开赛男子单打高校组冠军;在河南省第五届大学生艺术展演活动中,我院共获得2个一等奖、3个二等奖,13个三等奖;在河南省第十六届大学生科技文化艺术节中,我院共获得4个一等奖,6个二等奖,10个三等奖。五是学生日常管理全面提升。强化文明养成教育,提高学生综合素质;严格规范学籍管理,不断完善学生资助服务体系;开展学风建设主题教育活动,使校风学风有了明显好转。

师资队伍水平不断提升。学院坚持人才强校战略,采取引进和培养并举的方式,大力加强师资队伍建设。一是出台《高层次人才引进培养暂行办法》,通过搭建教学科研平台、给与优惠政策,大力引进高层次人才,支持20名在职教师攻读博士学位。二是通过面向社会公开招聘的方式,引进了26名紧缺专业的高学历人才充实教师队伍。三是开展专业技术人员继续教育,提升专业技术人才队伍能力素质。四是出台《编外聘用人员管理暂行办法》,坚持统一管理、从严控制,公开招聘、择优聘用,同工同酬、合同管理的原则,加强和规范编外聘用人员管理。五是鼓励教师提升职称层次,目前2人申报正高级,24人申报副高级,20人申报中级,相关部门现正在进行申报审核。六是积极组织教师参加国培省培及企业顶岗锻炼。全年组织教师参加国培省培及其他培训540余人次,72名教师参加了企业顶岗锻炼。通过加国培省培和顶岗锻炼,增强了教师的实践教学能力,提升了业务水平,提高了教学质量。七是鼓励教师创先争优。全年共涌现出省青年骨干教师1人,省优秀教师1人、省优秀教育管理人才1人、省学术技术带头人2人、市级优秀教师25人、市级有突出贡献的先进教育工作者2人、市级有突出贡献的优秀教师5人。八是加强师德师风建设。制定了学院《建立健全师德建设长效机制实施细则》,开展了以“坚持立德树人,执着教书育人,争做新时代‘四有’好老师”为主题的首届师德师风建设主题教育月活动,邀请河南省教师教育专家王茝教授为全体教师作了题为《丹心育桃李  书香沁人生》的师德师风专题报告,评选出伍艳妮、卢晓华、郭立业、王素粉、王玉梅5位教师为学院首届“最美教师”,并对“最美教师”的先进事迹广泛宣传,起到了以身边事教育身边人的效果。

招生就业工作成效显著学院在持续抓专业调整,抓内涵建设,抓教学质量提升,使学生能够学得活、用得上的同时,充实招生队伍,完善招生机制,强化招生责任落实,继续呈现出“出口畅、入口旺”的良好态势。全年共新招收各类学生6611人,其中本科录取500人,报到483人;专科录取5933人,报到5419人;五年制报到437人,卫校中专报到272人,招生规模位居全省同类院校前列。在今年本科录取过程中,文科录取最低分508分,超出二本分数线72分;理科录取最低分474分,超出二本分数线100分;单列临床医学专业录取最低分501分,超出一本分数线。专科录取过程中,文科录取最低分261分,超出分数线81分,理科录取最低分209分,超出分数线29分,生源质量大幅提高。学院把毕业生就业工作列入重要日程,开展全方位协调和指导,形成了上下联动、齐抓共管的就业格局,2018年,全院毕业生初次就业率达92.68%,就业岗位与专业相关度达到70%以上,在世界500强企业、全国500强企业、行业领先企业、区域知名企业、专升本、政策性就业、创业和高薪就业方面比例达到50%,就业质量明显提高,毕业生对学院就业工作满意度大幅提升,用人单位对我院毕业生满意率达到95%以上。承办了全国高校就业指导人员中级培训班,我院荣获2018年全国“挑战杯”竞赛三等奖,2018“创青春”河南省大学生创业大赛三等奖,2018年河南省“互联网+”大学生创新创业大赛省级决赛三等奖。

技术创新和社会服务能力持续提升。是科研工作得到加强。全年新增科研项目154项,其中省级项目3项,地厅级项目83项,校级项目68项,省厅级项目立项数量较去年提升28.4%。年共获得各项科研成果844,其中项目成果119项,著作、教材类成果67项,发表学术论文567篇,数量较去年增长75.8%。地厅级科研成果获奖43项,一等奖14项,二等奖 18项,三等奖11项。“纯电动轿车及关键零部件河南省工程实验室”被省发改委以“良好”等次通过验收。我院被授予三门峡市“2017年度社科普及活动先进单位”“2017年度全市政研改革工作先进单位”。二是继续教育成效明显。学院坚持学历教育和社会培训并重,通过加强联合办学力度加大与社会合作广度,使学历教育取得了良好的效果,全年招收成人学历教育学员2795,培训人数达到 26020人次,培训总收入403万元,创历史新高电大工作部积极构建我市终身教育体系,建成了县、乡、村三级社区教育体系成立了5个县一级社区学院35个乡镇建立了社区学校初步形成了以社区大学为核心,以县(市)区社区学院、乡(镇)社区学校为辐射区域的办学系统。省电大评为“试点高校网络教育部分公共基础课统一考试优秀考点”学生工作先进集体三是学报的办刊特色进一步鲜明。全年学报共发表学术论文123篇,其中58篇论文被《复印报刊资料》目录索引,占到全部发文量的48%,学报被评为“全国高职高专优秀学报”“全国高校优秀社科期刊”“全国高校社科期刊特色栏目”基础上成为“河南省高校学报综合质量评估特色期刊”,两次入选“全国高职高专核心期刊”,在2018年全国高职高专期刊“励耘奖”评选中荣获研究方面的学术成果奖3项,个人工作优秀奖2项。是图书服务功能持续增强。图书馆加强文献资源和数字化资源建设,共采购图书28424册,使得纸质藏书达到77万册,电子图书20万种,中外文报刊804种。拥有中国知网、超星读秀、超星汇雅等3个数据资源库,开通了畅想之星、上业科技资源服务宝等7个数据资源平台实现无线全覆盖。学院图书馆被定为“三门峡市社会科学普及基地”,荣获“2017年度河南省全民阅读活动先进单位”称号。五是服务区域发展能力不断提高。充分发挥豫晋陕黄河金三角职业教育集团秘书处单位职能承办了以“新形势下高职思想政治工作与思想政治理论课改革”为主题届豫晋陕黄河金三角职业教育集团高峰论坛,大会在深入探讨,坦诚交流的基础上,达成了《三门峡共识》,成立了“黄河金三角思政课程联盟”有力助推了集团内各院校思想政治工作与思想政治理论课改革及创优谋发展步伐。学院成为晋陕豫黄河金三角创新创业联盟轮值理事单位。积极参与三门峡市大型活动,先后承办了“2018年河南省暨三门峡市全民终身学习活动周”“三门峡市全民自救互救卫生应急与急救知识技能百场普及活动”“三门峡市十三五第三期中小学校长任职资格培训班”“三门峡市青春健康教育进校园活动”“三门峡市创出彩 促转型 成未来创新创意大赛”“《自然·生灵》—河南高校师生山水情怀摄影作品展”等。积极服务三门峡市“一节一会”“一节一展”、环中原2018自行车公开赛、黄河国际马拉松比赛、三门峡市第三届学生阳光体育运动会、文明城市创建等活动,先后组织志愿者10000余人次,天鹅使者志愿服务队被授予“三门峡市绿色联盟优秀志愿者组织”荣誉称号,我院被确定为“三门峡市环境教育基地”。

服务保障水平不断提高一是新校区建设稳步推进。全年完成了新校区建设可行性研究报告的编制评审及审批社会稳定风险评估报告林木砍伐可行性研究报告的编制和审批社会资本方招标初步设计及施工图设计招标修建性详规及单体设计方案的设计及审批规划许可证手续办理等,9月29日召开了新校区建设项目开工动员会。目前,新校区建设正按计划加快实施。二是智慧校园建设步伐加快完成学院运维管理中心升级教学诊断与改进系统论证完成,启动智慧校园移动端APP上线教务管理系统更换论证工作人事管理系统、办公自动化系统已经部署完成。为教师开通了远程VPN服务,全校已有监控设备255个,无线AP1641个。学院经过近两年的智慧校园集中建设,已经具有统一的校园网门户平台,实现了统一身份认证、应用系统单点登录、各业务数据共享云计算数据中心、校园无线全覆盖、 “一卡通”、虚拟仿真实训、数字安防等信息化基础应用已经夯实,正在按照智慧校园建设方案稳步实施三是后勤保障能力稳步增强。经过学院积极争取,市政府投资1000余万元对砚池进行了综合治理,使砚池环境明显改善,到砚池栖息的白天鹅达到400余只,成为学院一道靓丽的风景线;争取到市体育局资金50万元,高标准承建了三门峡市篮球公园;全年完成人体生命展示馆等各类基建工程项目31项,签署各类工程合同62份,完成各类招标96,学院新增资产4206万元;加强校内外绿化日常养护管理和基建绿化施工管理。进行食品安全整治、食堂设施改造,稳定饭菜价格,提高饭菜质量,提高了师生的满意度,在2018三门峡市职工餐厅厨艺大赛荣获一等奖2个二等奖1个。四是发展资金不断充实。通过申请专项、银行贷款等方式筹措更多资金支持新校区建设已争取到市投资集团借款12286.2万元,并做好前期资金管理工作;争取到政策支持的国家高职中职奖助学金1144万元国家现代教育质量提升工程资金2010万元,优质校建设专项资金300万元全民振兴计划专项资金750万元大学生入伍补助505万元,其他各类财政专项242万元,为学院持续发展提供了资金保证。五是民主管理持续加强。强化教代会职能,提升民主管理质量,召开学院二届次教职工暨工会会员代表大会,审议通过了学院工作报告、学院财务工作报告、学院工会工作报告,积极推动了学校民主管理和民主监督。大力实施信息公开,向省教育厅提交了学院2018年度信息公开报告六是依法治校工作有序推进。印发了《坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见》,修订了《党委会议事规则》《院长办公会议制度》,完善各项规章制度,坚持依法依规办事,规范办学行为;领导干部带头学法遵法守法用法,运用法治思维和法治方式推动工作;开展法制进校园等形式多样的普法教育,增强了广大师生的法制观念。七是安全稳定促学院发展建立安全稳定月研判机制,落实节假日领导带班和工作人员值班制度落实重点部门和重点时段的安全防范措施,落实巡视检查制度;加强疫情日常监控,开展密切接触者筛查,有效地控制了人群密集交叉感染;加强科技防范手段完善人防技防物防三防一体的防控体系在重点部位加装红外防盗系统和消防自动报警系统,目前学院基本实现了高清摄像头覆盖。加强了与公安、国安等部门的沟通联系,及时掌握涉及我安全稳定工作的信息,及时消除安全隐患,保证了校园安全稳定和谐局面。

本科教育稳步实施。河南科技大学校党委出台文件,成立了应用工程学院党委,搭建起本科发展的组织架构;应用工程学院2018年新增4个专升本专业,100个专升本计划,使本科招生计划达到500人,招生专业达到10个,全日制本科学生达到1200人。加强首届本科毕业生的就业工作,举办考研辅导班,选拔优秀教师进行辅导,为学生提供考研服务,2名2015级学生被成功保研,39人参加了硕士研究生考试40余人已落实就业单位,且基本为国有大中型企业。2016级土木工程专业学生在全国建设类院校施工技术应用技能大赛上,获得本科组团队第三名,个人一、二、三等奖。

国际交流与合作取得突破。一是招收来华留学生工作取得零的突破。6月份,省教育厅批准我院获得招收来华留学生资格,9月份,我院与锦江铝业(印尼)有限公司签署了关于印尼培训项目的合作协议,11月份,首批43名来自印尼的学生到校,开展为期一年的培训和学习。是中外合作办学蓬勃开展。4月,我与俄罗斯鄂木斯克国立交通大学联合举办的机电一体化技术专业获得省教育厅批准,并纳入2018年河南省高招计划,该合作项目今年招生27人与德国F+U萨克森职业培训学院合作的“中德诺浩汽车项目”继续开展,该项目今年招生36人。上述两个中外合作项目目前进展顺利三是积极开展中外互访交流。5月份,我院第二批9名国际汉语志愿者抵达泰国,开始为期10个月的国际汉语志愿者教学工作,实现了我院国际教育交流合作“走出去”。全年,我院师生赴韩国安东科学大学文化交流2批次共计38人,接待国外合作院校访45次共计30余人次

各位代表,同志们,一年来,通过在座我们大家的共同努力,学院2018年各项工作取得了明显成绩,教育事业实现了健康发展。此,我代表学院行政向为学院发展做出突出贡献的教职员工表示衷心地感谢和崇高地敬意

在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到,学院工作还存在一些问题和薄弱环节,主要表现在一是师资队伍建设有待进一步加强教师队伍结构不够合理,高学历、高职称和具备企业工作经验的高层次领军人才紧缺;教师队伍整体素质有待提高。二是服务区域经济社会发展能力不强。学院科技成果数量不足、层次不高,标志性科技成果缺乏,成果转化能力有待进一步提高。三是教育信息化建设相对滞后信息化和教育教学联系不紧建设速度跟不上学院改革发展步伐,教育信息化“重建设、轻应用、不应用”的状况突出,信息技术应用能力和信息素养急需加强。

问题伴随发展而产生,也需要通过发展来解决。我们要坚持问题导向,针对薄弱环节,解决主要问题。

二、2019主要工作安排

2018年9月10日召开的全国教育大会上,习近平总书记对于教育的定位、工作目标以及教育的首要问题和根本任务等进行了深入阐述。习近平总书记就培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题,对教育工作提出新要求、作出了新的战略部署。

习近平总书记在全国教育大会讲话中概况的“九个坚持”,把我们党对教育工作的规律性认识提升到新的高度,形成了系统科学的新时代中国特色社会主义教育理论体系,为做好新时代教育工作提供了根本遵循。我们要深刻理解和把握坚持党对教育事业的全面领导的根本要求,坚持立德树人的根本任务,坚持优先发展教育事业的战略部署,坚持社会主义办学方向的政治原则,坚持扎根中国大地办教育的自觉自信,坚持以人民为中心发展教育的价值追求,坚持深化教育改革创新的鲜明导向,坚持服务中华民族伟大复兴的重要使命,坚持把加强教师队伍建设作为基础性工作的重大意义,深入学习领会其科学内涵和精神实质,更好地武装头脑、指导实践、推动工作。

2019年学院工作的总体思路是:全面贯彻党的十九大和全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,以全面通过国家级优质高职院校验收和早日建成独立设置应用型本科院校为目标紧紧围绕“将思想政治工作贯穿到人才培养全过程”“将创新创业教育贯穿到人才培养全过程”“将产教融合贯穿到人才培养全过程”三条主线,以服务地方经济社会发展为宗旨,着力培养能够在更大范围参与竞争与合作的发展型、复合型、创新型技术技能人才。重点做好以下几方面作:

(一)全面加强思想政治工作。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务摆上重要议事日程。一是认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,牢牢坚持社会主义办学方向,推进德育课程体系改革,创新人才培养模式,培育和践行社会主义核心价值观,把促进师生身心健康作为第一要求,把知行合一作为第一原则,落实好立德树人这第一根本任务紧紧围绕“培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人”的根本问题,把思想政治教育、思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,在教学、科研、实践、管理、服务的过程中育人,在组织生活中育人,在弘扬和传承文化中育人。

(二)顺利通过国家级优质高职院校检查验收。2019年上半年,学院将迎来国家级优质高职院校建设的检查,我们要举全校之力、集全校之智,确保顺利通过国家级优质高职院校检查验收。各项目责任单位要全面梳理所承担的优质校建设任务,已完成的要巩固提高,未完成的要倒排工期、责任到人,撸起袖子加油干、铆足干劲向前冲,保质保量按时完成各项建设任务。

(三)加快独立设置本科院校建设步伐。一是加快新校区建设。2019年,新校区进入实质性建设阶段,建设指挥部办公室要尽快完成项目入库、占地手续办理和建设单位招标等相关工作,确保2019年底主体封顶。二是继续扩大本科规模。继续向河南科技大学和省教育厅申请增加本科招生计划,力争2019年本科招生计划达到600人。三是持续提高本科教学质量。根据教育部本科教学工作审核评估专家组对河南科技大学反馈意见中提出的问题,主动认领,以评促改,以评促建,不断提高本科教育的办学水平。

(四)加强师资队伍建设。“名师出高徒,强将无弱兵”,只有高质量、高素质的教师团队,才能培养出高质量的人才。2019年,学院在师资队伍建设中要抓住改善结构和提升质量两个关键点,健全人才引进和培养机制,激发人才发展活力。一是大力引进高层次人才。引进和培养结合,数量和质量并重,打造教学科研团队。大力引进海内外优秀人才,进一步改善师资队伍的质量和结构。二是加强教师培养。加强专业带头人、骨干教师团队建设,鼓励教师到企事业单位锻炼、攻读博士和外出学习进修,加大教师的工程化能力和社会服务能力培养,引导教师有的放矢投身教学科研,积极打造优秀的教学科研团队。三是促进教师成长。以高校教师职称评定改革为契机,想法设法让更多的教师能够晋升高一级职称;制订职务晋级考核办法,职务晋级常态化。四是进一步扩大各院部自主权。建立健全学院宏观管理、部门协调配合、院部自主运行的校院两级管理体制,形成校院两级互动联动、协调统一、充满活力、合力发展的管理运行机制,最终实现院部自主管理、自我约束、规范运行、快速发展,不断提高学院内部管理能力。五是加强基层教学组织建设。明确教研室工作职责和教研室主任工作标准和待遇,实现责任与待遇相挂钩,让教研室真正成为教学、教改、科研的主阵地,让教研室主任真正成为专业的引领者和带头人。六是加强辅导员队伍建设。探索辅导员职业化发展道路,通过岗前培训、岗位培养、工作交流、外出学习等多种途径,不断提高辅导员职业能力,努力构建学习型、研究型、创新型的辅导员队伍。

(五)加快实验实训条件建设。必备的实验实训条件是实施实践教学的基础和首要条件,是提高教学质量的有效保障。2019年,学院一方面将继续想方设法向上级争取项目资金,另一方面也要加大资金投入,为师生成长创造良好条件。

(六)加快科技创新平台建设。科技创新平台建设是高校提高自身科学研究水平和服务地方经济社会发展的核心抓手,也是促进教师学术成长的有效手段。2019年,学院和院部层面的科研和创新平台建设要进入快车道、多出好成果,为教师学术成长搭建“舞台”。加强科研制度建设,加大科研科研扶持奖励力度,成分调动教职工科研工作积极性。

(七)加快智慧校园建设。通过对数据资源的逻辑计算、交叉挖掘,生成新的智慧化的数据资源,创建一个便于教学、学习、生活、管理、服务的信息化、智慧化新环境空间,继续完善一个框架平台、突出一个应用主题、建成一个应用总纲、上线一批示范应用、搭建一个数据校情平台、启动一个大数据画像。

(八)抓实创新创业工作。针对学生创业热情不高,创业教育与专业人才培养对接不够紧密的问题,下一步:一要以创业孵化基地为依托,加强学生专业教育、技能教育、职业教育、实践训练,加强创业观念引导和创业能力培养。二要拓展创业平台,建立创新创业教育课程体系和创新创业学分转换,探索创新创业人才培养模式。三要加强创新创业指导服务,组织学生参加创业培训,开展科技创业导师指导服务,完善资金支持和政策保障体系。

(九)加强继续教育和国际交流与合作。继续教育是终身学习体系的重要组成部分,也是我们服务地方经济社会发展的重要组成部分,大力发展继续教育是我们的职责和使命。继续教育学院和电大工作部,要坚持学历教育和社会培训并重,在做好学历教育的同时,加大培训力度,扩大培训范围,创建培训品牌,要办好社区大学和社区学院,不断丰富社区成员的文化生活。国际交流与合作是既是服务国家“一带一路”倡议的重要举措,也是提高学院国际化办学水平的需要。在这方面,一是要引进国外的先进办学理念和优质教育资源,提高我们的教学质量;二是要培养具有国际竞争力的人才,为我国“一带一路”走出去的企业开拓国际市场提供人才保障;三是加强国际交流与合作,为师生双向交流搭建桥梁;四是要拓展来华留学生领域,争取更多的外国留学生到校学习培训。

(十)抓实安全稳定工作。安全稳定工作是学校办学的基础,确保安全是各项工作的底线,要以高度的政治责任感,全力做好学院安全稳定工作,进一步筑牢校园人身、财产和消防安全防线,努力创造更加平安和谐的校园环境。一是要加强安全教育。强化意识形态和国家安全工作,严守政治纪律和政治规矩,坚决抵制任何人利用高校平台宣传非法思想。特别针对网络诈骗、网络借贷、消防安全、交通安全、防盗防骗等,务必要加强教育、提高警惕。二是要落实责任制。要按照“三管三必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)和谁主管谁负责的原则,层层落实安全责任制,做到守土有责、守土尽责。三是要做好安全隐患排查。牢固树立“隐患就是事故”的理念,对重点部位、重点人群开展经常性的隐患排查,对排查出的隐患建立台账,采取措施,逐项销号,切实把各种安全隐患消除在萌芽状态。四是要做好突发事件应急处置。突发事件发生后,要紧急启动应急预案,第一时间报告、第一时间赶到、第一时间处置,各院部、各部门要联动配合,把突发事件控制在基层,控制在一定范围内,避免造成校园秩序失控和混乱。

各位代表,同志们!三门峡职业技术学院从1999年批准成立到现在,已经走过了20年的辉煌历程。沧桑砥砺,一路走来,学院经历了建起来、大起来、强起来的三个阶段,回顾20年的奋斗历程,我们深刻地感受到,学院整体的发展离不开师生个体的发展,师生个体的发展更能促进学院的整体发展。我们要始终坚持办学以教师为主体,施教以学生为主体的原则,让广大教师真正走进办学舞台的中央,让广大学生真正走进教学舞台的中央,促进师生的个体发展,促进学院的整体发展。

各位代表,同志们!回顾2018,我们过的很充实,走的很坚定;展望2019,有机遇也有挑战,我们还要一起拼搏、一起奋斗。站在新的历史起点上,让我们在十九大和全国教育大会精神的指引下,在学院党委的坚强领导下,在全院教职员工的共同努力下,按照上级党委、政府的要求,不忘初心,牢记使命,锐意进取,埋头苦干,以更加前瞻的眼光、更加宽广的胸怀、更加积极的态度,全面提高教育教学水平,积极服务经济社会发展,努力为区域经济社会发展做出新的更大的贡献!作出无愧于新时代、无愧于人民的新业绩!

关闭窗口
 
设为首页  |  加入收藏

        三门峡职业技术学院工会